Coaching

Coaching ist ein interaktiver und personenzentrierter Begleitungsprozess, der berufliche, aber auch private Inhalte umfassen kann. Im Business-Coaching steht die berufliche Rolle bzw. damit zusammenhängende aktuelle Probleme und Anliegen des Klienten (Coachees) im Vordergrund.

Ziel des Coachings ist die Persönlichkeitsentwicklung des Coachees im Hinblick auf seine Einstellungen und sein Verhalten. Im Gegensatz zur Beratung, wo dem Kunden konkrete Lösungsansätze präsentiert werden fokussiert sich das Coaching eher auf die Hilfe zur Selbsthilfe. Es schließt dabei immer das direkte und auch weitere Umfeld mit ein (Systemisches Coaching bzw. Holistisches, ganzheitliches Coaching).

Primär geht es bei einem Coaching um die Erweiterung des individuellen Kommunikations- und Verhaltensportfolios. Der Coachee probiert neue Verhaltensmuster aus und, sofern diese positive Ergebnisse bringen, werden diese dann dauerhaft in das bestehende Verhaltensspektrum des Coachees von diesem integriert. Der Coachee erhält somit neue, alternative Möglichkeiten um auf definierte Ereignisse angepasst reagieren zu können.

Wichtig bei der Vermittlung von Lerninhalten ist, dass jeder Coachee neue und gewinnbringende Erkenntnisse für sich entdeckt und diese dann auch umsetzt. Um eine Nachhaltigkeit zu gewährleisten, werden die neuen Verhaltensweisen in praktischen Übungen individuell trainiert und anschließend von dem Coachee in der Realität ausprobiert.

Dabei folgen wir dem für das Lernen neuer Kommunikations- und Verhaltensmuster anerkannten und fundierten Lernprozess:

• Theoretische oder praktische Erkenntnis
• Tief greifende Einsicht (Wille zur Veränderung)
• Bestimmung und Auswahl neuer Handlungsalternativen
• Praktische Umsetzung neuer Verhaltens- oder Kommunikationsmuster
• Feedback direkt nach der Umsetzung

Durch diesen Lernprozess lassen sich neue Verhaltensweisen erlernen und dem persönlichen Verhaltensrepertoire dauerhaft hinzufügen.

Coaching bezieht sich dabei auf individuelle Kommunikations- und Verhaltensmuster, wird allerdings auch oft eingesetzt um bestimmte betriebliche Prozesse zu unterstützen.

Neben dem Individual-Coaching gibt es auch die Möglichkeit ganze Teams in Form von Gruppen-Coachings zu unterstützen.