Authentizität

Eine Person ist dann authentisch, wenn Wahrnehmung, unmittelbarer Schein und eigentliches Sein, in Übereinstimmung miteinander sind. Wenn wir einen Menschen erleben, der authentisch ist, dann empfinden wir dies als besonders angenehm. Warum? Weil diese Person einschätzbar ist und uns ein Gefühl der Sicherheit vermittelt. Auch wenn das gezeigte Verhalten nicht unsere Akzeptanz findet, so ist es doch stimmig und wir wissen woran wir sind. Es gibt nur wenige Dinge, die wir mehr verabscheuen als Menschen und Situationen, die wir nicht einschätzen können und die die Gefahr in sich bergen sich vollkommen unerwartet zu entwickeln. Denn Berechenbarkeit bedeutet Sicherheit. Allerdings ist Authentizität auch ein zweischneidiges Schwert. In dem Fall wo wir dauerhaft authentisch sind, also über längere Zeit unsere Einstellung und unser Verhalten nicht verändern, entwickeln wir uns naturgemäß auch nicht weiter. Dauerhafte Authentizität kann somit auch Stillstand bedeuten.

In einem Coaching geht es oft darum neue Verhaltensweisen auszuprobieren und zu prüfen, ob dieses Verhalten in bestimmten Situationen besser geeignet ist, als das bisher gezeigte. Bei dem Coachee stellt sich daher oft das Gefühl ein, das „neue Verhalten bin nicht Ich“. Dieses Gefühl ist vollkommen normal, wenn wir uns auf Neuland begeben und in die Unsicherheit, wie dieses neue Verhalten bei unseren Mitmenschen ankommt. Sobald wir jedoch mit dem neuen Verhalten nachhaltig Erfolge erzielen, integrieren wir dieses Verhalten sukzessive in unser bestehendes Verhaltensrepertoire. Eine neue Handlungsalternative ist geboren. Wir haben unsere Authentizität ein Stück weit aufgegeben um neues zu lernen. Diese Weiterentwicklung unseres Verhaltensrepertoires schadet im Normalfall nicht der Authentizitäts-Wahrnehmung durch Dritte. Erst dann wenn wir unsere Grundwerte deutlich verändern wird dies als Verlust der Authentizität wahrgenommen. Authentizität bezieht sich also in erster Linie darauf, dass wir unseren Grundwerten, wie z.B. Respekt, Mitgefühl, Leistungsorientierung usw. treu bleiben.