Integrität

Integrität basiert auf dem Wertesystem der jeweiligen Person. Der Begriff drückt aus, dass z.B. die Führungskraft ihren Prinzipien und Einstellungen dauerhaft treu ist und auch fortwährend danach handelt unabhängig davon wie die Umweltbedingungen auch sind. Der Begriff hängt eng mit dem Thema Authentizität zusammen. Eine integre Person handelt authentisch, d.h. sie ändert nicht ihre Werte, Überzeugungen und Grundeinstellungen um sich opportunistisch an die jeweilige Situation anzupassen. Integrität ist die Voraussetzung für ein dauerhaft stabiles Grundverhalten, welches sich sowohl im Reden als auch im Handeln ausdrückt. Von daher ist Integrität auch die Grundvoraussetzung für Vertrauen. Die Mitmenschen können sich darauf verlassen, dass eine integre Person ihren Grundwerten treu bleibt und damit innerhalb dieses Rahmes berechenbar und verlässlich ist. Stabilität erzeugt bei den die Person umgebenen Menschen Sicherheit und führt dazu, dass man nicht permanent vorsichtig und auf der Hut sein muss. Aber warum ist Sicherheit für uns so wichtig?

Sicherheit gibt uns Menschen eine gewisse Geborgenheit. Sie erspart uns Energie, denn in unsicheren Situationen fahren wir automatisch unseren Adrenalinspiegel hoch um ggf. auftretenden Gefahren schnell etwas entgegen setzen zu können. Da es anstrengend und energiezehrend ist mit nicht integren Menschen zu tun zu haben bevorzugen wir integre Personen auch dann, wenn diese nicht oder nicht immer unsere Wertvorstellungen teilen. Denn selbst dann können wir die Reaktionen der Person vorhersagen und uns darauf einstellen. Mitarbeiter, Kollegen und Chefs verabscheuen kaum etwas so sehr wie Führungskräfte, die unberechenbar sind. Daher sind Integrität und Authentizität Werte, welche das generelle Miteinander wesentlich vereinfachen und entspannen und die Basis für ein harmonisches Zusammenleben und Arbeiten bilden.